tag:blogger.com,1999:blog-5644592.post6394746926380148256..comments2023-07-02T16:46:14.222+02:00Comments on javier santana - blog: El camino a seguirJavi Santanahttp://www.blogger.com/profile/07638486113933454853noreply@blogger.comBlogger4125tag:blogger.com,1999:blog-5644592.post-20784310707581105072007-02-15T13:12:00.000+01:002007-02-15T13:12:00.000+01:00Has dado el el clavo, Javi.Para mi es distinto hac...Has dado el el clavo, Javi.<BR/><BR/>Para mi es distinto hacer programas que desarrollar software.<BR/>Para hacer programas te vale con unos cuantos programadores, y que cada uno haga una parte distinta.<BR/>Desarrollar software requiere saber trabajar en equipo, y eso supone mucho más que saber escribir código: hay que saber ceder, dejar de hacer lo tuyo por echar una mano, aceptar y aportar sugerencias/críticas...<BR/><BR/>Leí en algún sitio (creo que en <A HREF="http://www.amazon.com/Peopleware-Productive-Projects-Teams-2nd/dp/0932633439" REL="nofollow">Peopleware</A>) que el desarrollo de software (el de verdad, no las ñapas que solemos encontrarnos) supone un 50% de aspecto técnico y otro tanto de trabajo en equipo, relación de tú a tú, psicología con la gente, motivación y auto-motivación, etc.<BR/><BR/>Y como dices que has visto en tu actual trabajo, tener un equipo de desarrolladores muy buenos requiere tener un ambiente de trabajo muy bueno (o metodología, como quieras llamarlo), porque si no, es como si tuvieras una cuadriga con 4 pura sangres, cada uno tirando a lo bestia para un lado distinto y dándose coces los unos a los otros.<BR/><BR/>Bueno, pues eso, que en vez de buenos programadores, necesitamos buenos desarrolladores, y eso no lo enseñan en la universidad <BR/><BR/>Saludos!<BR/><BR/>JMJMhttps://www.blogger.com/profile/03211832306694025005noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5644592.post-6407542144826877362007-02-13T15:10:00.000+01:002007-02-13T15:10:00.000+01:00pabloxmas: Pues mándale por correo a quien corresp...pabloxmas: Pues mándale por correo a quien corresponda la url del post. En todas las entrevistas que he ido (o he dejado de ir) siempre me hubiera gustado que vieran lo que se estaban perdiendo al no contratarme. No es que sea prepotente, pero es verdad :)Javi Santanahttps://www.blogger.com/profile/07638486113933454853noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5644592.post-92151200142672793942007-02-13T15:06:00.000+01:002007-02-13T15:06:00.000+01:00Hey, que yo trabajo en Experience en Valladolid!!!...Hey, que yo trabajo en Experience en Valladolid!!!Pablo Cristóbalhttps://www.blogger.com/profile/05622506245936249902noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5644592.post-88557635728200898142007-02-10T20:01:00.000+01:002007-02-10T20:01:00.000+01:00En la universidad no se fomenta el trabajo en grup...En la universidad no se fomenta el trabajo en grupo, el verdadero trabajo en grupo no son la mierda de practiquillas y trabajillos que se pide, y creo que por ese motivo en general no sabemos trabajar en equipo.Anonymousnoreply@blogger.com